Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы- ведущего специалиста финансового отдела

В соответствии с Федеральным законом  от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Арбитражный суд Краснодарского края объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы- ведущего специалиста финансового отдела.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы ведущего специалиста финансового отдела.

 

  Квалификационные требования:

1. На должность ведущего специалиста назначаются лица с высшим финансово-экономическим образованием по специальности «экономист», «финансист» или «бухгалтер».

2. Для замещения ведущего специалиста требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

 

  Обязанности:

 

исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона;

соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Суда;

обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;

соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

проявлять корректность в обращении с гражданами;

проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Суда;

соблюдать установленные правила предоставления служебной информации;

соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в установленном порядке председателя суда  о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только об этом станет известно;

передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликтов интересов;

представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

организовывать и обеспечивать порядок проведения закрытого судебного заседания с использованием сведений, составляющих государственную тайну, а также обеспечение установленного режима секретности при его проведении;

выполнять требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне, иных правовых актов и методических документов, определяющих порядок защиты сведений, составляющих государственную тайну в Арбитражном суде Краснодарского края.

хранить сведения, составляющие государственную тайну, ставшие известными по работе, пресекать противоправные действия других работников, которые могут привести к разглашению этих сведений, немедленно информировать непосредственного руководителя и руководителя РСП о таких фактах;

 выполнять секретные работы и знакомиться со сведениями, составляющими государственную тайну, к которым имеют доступ в силу своих должностных обязанностей;

согласовывать с представителем нанимателя выезд за границу;

своевременно информировать кадровый орган суда об изменении анкетных данных, об оформлении (в том числе близкими родственниками) документов для выезда за границу на постоянное жительство, о привлечении к суду или нахождением под следствием за государственные и иные тяжкие преступления, о возникновении медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

уведомлять председателя суда о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства;

принимать решения  в соответствии с должностными обязанностями;

запрашивать в установленном порядке статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

соблюдать правила и порядок работы с документами;

соблюдать установленные в суде правила внутреннего служебного распорядка;

соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового этикета;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками Арбитражного суда Краснодарского края;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне;

в день освобождения от замещаемой должности государственной обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы и карту доступа в здание суда (установленного образца) в отдел информатизации и связи.

 

Основные обязанности ведущего специалиста:

 

обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных ему задач;

осуществляет учет расчетов с дебиторами и кредиторами, поставщиками и подрядчиками, подотчетными лицами в части выполненных работ и оказанных услуг;

ведет учет расчетов с  подотчетными лицами по выданным им авансам на хозяйственные нужды, командировочные расходы, а также взаимодействие с сотрудниками по компенсационным выплатам;

проверяет правильность оформления документов и расходования средств по назначению;

ведет работу с обязательствами контрагентов и сотрудников, составляет отчеты по наличию дебиторской и кредиторской задолженности на определенную дату;

проводить анализ дебиторской и кредиторской задолженности по поставщикам и подрядчикам и подотчетным лицам для предоставления требований к их погашению -  главному бухгалтеру;

принимает меры для своевременного взыскания дебиторской и погашения кредиторской задолженности;

ведет учет бюджетных и денежных обязательств, извещений по закупкам товаров, оказанию работ и услуг;

подготовка  всех необходимых документов для проведения инвентаризации обязательств;

участвует в разработке рациональной плановой и учетной документации, в методическом руководстве и организации работы по внедрению, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета;

участвует в подготовке проектов смет расходов;

осуществляет формирование и ведение бюджетных смет в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

производит проверку соответствия принимаемых бюджетных обязательств доведенным лимитам и утвержденным сметам;

разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности и представления главному распорядителю бюджетных средств, в орган, организующий исполнение бюджета, налоговую инспекцию, статистическое управление;

представлять руководству сопоставимую и достоверную  бухгалтерскую информацию по соответствующим направлениям (участкам) учета;

обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, регистров учета, бухгалтерских и статистических отчетов и других документов, а также организовывать их  сдачу в установленном порядке в архив;

участвовать в работе комиссий, в состав которых включен в соответствии с приказами Арбитражного суда Краснодарского края;

своевременно информировать начальника финансового отдела о несоответствии отдельных хозяйственных операций требованиям бюджетного законодательства;

докладывать начальнику финансового отдела, а при его отсутствии председателю арбитражного суда обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;

знать основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

           В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом установлена персональная ответственность за:

 

неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несвоевременное выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или непосредственным руководителем сроки;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

несоблюдение правил служебного распорядка для гражданских служащих Арбитражного суда Краснодарского края.

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

передачу персональных данных судей и работников суда без их письменного согласия, за исключением случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

представление непосредственному руководителю недостаточной и необъективной информации по состоянию ведения делопроизводства в отделе;

несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний непосредственного руководителя, за исключением незаконных.

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

               Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста.

 

     Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по следующим показателям:

1. В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

3. Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

5. Кроме того, показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности ведущего специалиста является:

выполнение поставленных перед ним задач, осуществляемое во взаимодействии с судебными составами, иными подразделениями Суда;

участие отдела в работе, по вопросам, связанным с практикой применения действующего законодательства;

обеспечение эффективности, качества, оперативности, слаженности в деятельности работников отдела, направленной на решение стоящих перед подразделением задач, соблюдения ими требований, предъявляемых к гражданским служащим действующими нормативными правовыми актами;

соблюдение служебной дисциплины;

наличию поощрений за безупречную работу.

 

 

Начало приема документов для участия в конкурсе- 22 мая 2019 г.

Дата окончания приема документов- 11 июня 2019 г.

 

      Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 221) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 13.40 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 13.20 до 16.00)  тел. (861)-293-80-85),  посредством направления по почте (350063, г. Краснодар, ул. Постовая, д. 32).

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).

О проведении конкурса будет сообщено дополнительно.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляется претендентами за счет собственных средств.

 

      На конкурс представляются следующие документы:

 

       Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

            а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;

            б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40;

            в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

            г)документы (подлинники и копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

            копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)  деятельность гражданина(за исключением случает, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

            копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

            д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009г. №984н). Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям  «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

          е) автобиографию;

          ж) характеристику с последнего места работы или (учебы);

          и) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

          к) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

          л) копии и подлинники документов воинского учета-для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

          м) документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

          н) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

          о) копию страхового медецинского полиса обязательного медецинского страхования,

          п) справку инспекции ФНС России об отсутствии сведений о кандидате в ЕГРИП;

          р) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

         Примечание: сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, указывается за календарный год (с 1 января по 31 декабря),предшествующему году подачи документов; сведения об имуществе, принадлежащему кандидату, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям, а также сведения об обязательствах имущественного характера указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяца подачи документов. Бланк справки, а также методические рекомендации по ее заполнению находятся в разделе «Противодействие коррупции» сайта.

с) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых им размещалась общедоступная информация, за три календарных года, предшествующих году подачи документов, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

т) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Примечание: можно получить через портал государственных услуг.

у) согласие на обработку персональных данных,

ф) лицам, проживавших в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

Все перечисленные документы желательно оформить в бумажную папку-скоросшиватель.

 

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

     а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;

     б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 30 х 40 мм.

 

            Гражданский служащий, замещающий должность в аппарате Арбитражного суда Краснодарского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края.