Объявление о конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты»

ИНФОРМАЦИЯ

Объявление о конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».

 

В соответствии с Федеральным законом  от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Арбитражный суд Краснодарского края объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты».

 

  Квалификационные требования:

           1. На должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» назначаются лица имеющие среднее профессиональное образование соответствующим направлению деятельности структурного подразделения.

           2. Для замещения должности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

 

  Обязанности:

 

исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона о гражданской службе;

соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Суда;

обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;

соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

проявлять корректность в обращении с гражданами;

проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету суда;

соблюдать установленные правила предоставления служебной информации;

соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой:

уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в установленном порядке председателя суда  о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только об этом станет известно;

передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликтов интересов;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

согласовывать с представителем нанимателя выезд за границу;

своевременно информировать кадровый орган суда об изменении анкетных данных, об оформлении (в том числе близкими родственниками) документов для выезда за границу на постоянное жительство, о привлечении к суду или нахождением под следствием за государственные и иные тяжкие преступления, о возникновении медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

уведомлять председателя суда о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства;

принимать решения  в соответствии с должностными обязанностями;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

соблюдать правила и порядок работы с документами;

соблюдать установленные в суде правила внутреннего служебного распорядка;

соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового этикета;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками Арбитражного суда Краснодарского края;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

 в день освобождения от замещаемой должности государственной обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы и карту доступа в здание суда (установленного образца) в отдел информатизации и связи.

 

 

           В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом установлена персональная ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

несоблюдение служебного распорядка Арбитражного суда Краснодарского края;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

внесение недостоверных сведений в  программном комплексе «Судебно-арбитражное делопроизводство»;

передачу персональных данных судей и работников суда без их письменного согласия, за исключением случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

представление непосредственному руководителю недостаточной и необъективной информации по состоянию ведения делопроизводства на группе судьи;

несвоевременное выполнение приказов и распоряжений председателя Арбитражного суда Краснодарского края за исключением незаконных.

несвоевременное выполнение заданий и указаний начальника отдела, судьи за которым он закреплен за исключением незаконных.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

 

                Показатели эффективности и результативности

                профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» разряда, оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда;

соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений начальника отдела или судьи за которым закреплен;

качеству выполненной работы (подготовке документов, сопроводительных писем и пр. в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознанию ответственности за последствие своих действий и принимаемых решений;

способности выполнять должностные функции самостоятельно;

наличию поощрений за безупречную работу.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе-01 февраля 2019 г.

Дата окончания приема документов-21 февраля 2019 г.

 

      Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 227) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 13.40 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 13.20 до 16.00)  тел. (861)-293-80-85),  посредством направления по почте (350063 г. Краснодар, ул. Постовая, д.32) или в электронном виде через официальный сайт государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

 

 

      Второй этап конкурса предполагается провести 15 марта 2019 г. года по адресу:      

 г. Краснодар, ул. Постовая, д. 32, Арбитражный суд Краснодарского края, каб. 606 а.

 

      На конкурс представляются следующие документы:

 

       Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

            а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;

            б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40;

            в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

            г)документы (подлинники и копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

            копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)  деятельность гражданина(за исключением случает, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

            копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

            д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009г. №984н). Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям  «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

          е) автобиографию;

          ж) характеристику с последнего места работы или (учебы);

          и) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая )деятельность осуществляется впервые;

          к) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

          л) копии и подлинники документов воинского учета-для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

          м) документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

          н) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

          о) свидетельство о заключении (расторжении) брака;

          п) справку инспекции ФНС России об отсутствии сведений о кандидате в ЕГРИП;

          р) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

         Примечание: сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, указывается за календарный год (с 1 января по 31 декабря),предшествующему году подачи документов; сведения об имуществе, принадлежащему кандидату, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям, а также сведения об обязательствах имущественного характера указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяца подачи документов. Бланк справки, а также методические рекомендации по ее заполнению находятся в разделе «Противодействия коррупции» сайта.

с) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых им размещалась общедоступная информация, за три календарных года, предшествующих году подачи документов, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

т) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Примечание: можно получить через портал государственных услуг.

у) согласие на обработку персональных данных,

ф) лицам, проживавших в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

 

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

     а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края;

     б)заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией 30 х 40 мм.

 

            Гражданский служащий, замещающий должность в аппарате Арбитражного суда Краснодарского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Краснодарского края.